.png)
資本金
5000万円
データでひも解くC-United
DATA
会社や店舗に関する数字
店舗数
約580店舗
現在「カフェ・ベローチェ」「珈琲館」を中心に全国約400店舗を転換しています。
1日のご来店数
（2021年度）
93,000人
年間約3,400万人以上のお客様にご来店いただいています。数字上では、日本の人口の約30%のお客様にご来店いただいているとも言えます。※2021年度（2021年4月～2022年3月実績より算出）
コーヒーマシーンの設定
∞無限大
水質や温度、気圧など店舗ごとの変動要素によって、コーヒーは香りも味も変わってしまいます。C-Unitedでは、全国の店舗を味覚調整のプロが巡回し、最適な調整をしているから、どこでも同じ味が楽しめます。
働く環境に関する数字
平均年齢
36.4歳
社員の平均年齢は36.4歳。さまざまな年代の方が、活躍している会社です。
勤続年数
7.2年
前身のシャノアール、珈琲館を含めた勤続年数は平均7.2年。新会社となり、ますます働きやすい環境づくりに注力していきます。
年間休日
114日
年間休日数は114日。平均すると月9～10日が休日となります。店舗勤務の場合、シフト制となりますので、事前にプライベートの予定も立てやすい環境です。
平均有休取得日数(年間)
7日
有給休暇の年間取得日数は平均7日間（2020年度）。より取得しやすい環境づくりに注力していきます。
店長の残業時間
1.4時間／1日
店長職は残業が多いのでは？とよくご質問をいただきます。しかし、C-Unitedでは店長の月の平均残業時間は約30時間、1日平均では1.4時間です。働く幸せも追求し、今後も店長職の働きやすい環境づくりに努めます。
産休・育休取得利用率
100%
全社員の半数以上が女性でもあることから、女性の働きやすい環境づくりには以前から注力してきました。産休育休の利用対象者は100%制度を利用しています。
本社社員の店舗経験者率
55%
お客様目線に立つことがすべての社員に求められるC-United。本社勤務者の約半数が店舗経験者です。どんなに専門的な知見を持ったメンバーでも、お客様との接点を持った現場での肌感覚を大切にしています。※2022年4月1日現在の在籍者から算出
働く仲間について
出身都道府県は？
北海道・東北：5% 北関東：8% 首都圏：65%
甲信越：5% 中部：4% 関西：10%
中国・四国：2% 九州・沖縄：1%
出身エリアを聞いたところ、首都圏が6割以上で最多。次いで関西、北関東と続きます。北海道から沖縄までさまざまなエリアの社員が活躍しています。
学生時代に一番力を入れて
いたことは？
学業：20% 部活・サークル：38%
アルバイト：40% その他：2%
学生時代に一番力を入れていたことは、アルバイト、部活・サークル、学業の順の結果になりました。どんな内容であっても何かに夢中になった経験が、社会に出た後も活きてくるはずです。
学生時代の部活・サークル
活動は？（複数回答あり）
体育会系：63%
文化系 ：29%
帰宅部 ：12%
学生時代は、体育会系との回答が6割強。スポーツを中心にさまざまな部活やサークル活動に励んできたアクティブな社員が多いようです。
学生時代のアルバイトは？
（複数回答あり）
飲食業：79% 飲食以外の接客業：34%
接客以外：13% 経験なし：4%
8割の方が飲食業を経験しているとの回答でした。飲食以外の接客業も3割強の方が経験しており、そうした中でカフェや接客に興味を持った社員が多いと言えそうです。
就活時（新卒）の受験社数
1～10社 ：20% 11～30社：16%
31～50社：40% その他 ：10%
31～50社との回答が4割で最多。多くの業界や会社を研究する中からC-Unitedを選んだ社員が多い印象です。
入社を決めた理由は？
仕事内容：30% 社風（人）：42% 勤務地：8%
福利厚生：4% 給与：4% 教育制度：3%
その他 ：9%
入社の決めては仕事内容や社風との回答が多数。勤務地、給与、福利厚生、教育制度との回答も見られました。
インドア派？アウトドア派？
- インドア派：62%
- アウトドア派：38%
6割以上の社員がインドア派との回答でした。コーヒーを飲みながら、ゆっくりと読書や映画を楽しむ社員が多いのかもしれませんね。
コーヒーは1日何杯飲む？
1杯：24%
3杯：19%
その他：14%
- 2杯：19%
- 4杯：22%
C-United社員は1日何杯コーヒーを飲んでいるでしょうか？最も多い回答は1杯でした。少し意外ですね。
主なコーヒーの飲み方は？
ブラック ：51%
ミルク入り：17%
ミルク・砂糖入り：25%
- 砂糖入り：25%
- その他 ：5%
コーヒーにはこだわりを持つC-Unitedの社員たち。約半数がブラックで飲むとの回答でした。
同僚との食事・飲み会は、
月何回？（コロナ前）
1～2回：38%
5回以上：7%
ほとんど行かない：34%
- 3～4回：15%
- コロナ後入社：6%
月に1～2回という回答が最多の38％ですが、ほとんど行かないとの回答も34％ありました。5回以上という社員も7％も！それぞれのスタンスが尊重される社風であることが分かります。